Опрос 360
это комплексный подход к оценке профессиональных и личных качеств сотрудника. Ключевым элементом является сбор обратной связи от коллег и сотрудников, которые взаимодействуют с вами в рабочем процессе
Опрос 360 - один из способов оценки компетенций и сбора обратной связи
Основные характеристики метода включают:
Анонимность
В заполнении анкет: Обеспечивает откровенность и честность отзывов
Сбалансиров-
анность
анность
Помогает снизить предвзятость в оценке
Развитие
Фокусируется на улучшении навыков и профессиональном рост
Многогранность
Сбор мнений от окружения коллег и сотрудников
Заполни анкету ниже
Выберите сотрудника, на которого вы планируете заполнять анкету, а также свою роль в опросе.
начать опрос 
Анкета для заполнения
Анкеты необходимо заполнить
до 23.12.2025
Если у вас возникли вопросы, вы можете обратиться в отдел развития
Александра
6355 или Татьяна 6324
до 23.12.2025
Если у вас возникли вопросы, вы можете обратиться в отдел развития
Александра
6355 или Татьяна 6324
