Меню
Группы компетенций
Корпоративные
Управленческие
Личностные
Ключевой сотрудник
Личный кабинет
Смотреть выбранные
Все компетенции
Анализ информации
Анализ проблем
Аналитическое мышление
Гибкость
Инициативность
Инновативность
Коммуникативные навыки
Креативное мышление
Лидерство
Нацеленность на результат
Ориентация на клиента
Ориентация на успех
Ответственность
Партнерство
Планирование и организация
Понимание бизнеса
Построение и поддержание отношений
Построение команды
Предприимчивость
Принятие решений
Работа в команде
Развитие
Развитие других
Стратегическое мышление
Устойчивость к стрессу
Уважение
Уверенность в себе
Умение убеждать
Управление групповой динамикой
Управление изменениями
Управление конфликтами
Эффективность
Конструктор
Модель компетенций
Модель компетенций
это полный набор характеристик, позволяющий человеку успешно выполнять соответствующие его должности функции и добиваться требуемых результатов
На какие вопросы отвечает:
Каким должен быть сотрудник, чтобы профессионально выполнять свои рабочие задачи?
Какими качествами он должен обладать, чтобы соответствовать своей должности/роли в рамках разных проектов?
Какой именно сотрудник нужен на данной конкретной должности/роли в нашей компании?
Мы хотим, чтобы формирование модели компетенций было увлекательным, легким и, конечно, максимально эффективным
3 простых шага
собрать модель комптенций легко
50%
Выберите до 7 ключевых компетенций
1 шаг
80%
Добавьте выбранные компетенции в корзину
2 шаг
100%
Заполните форму и мы вышлем вам готовый профиль
3 шаг
Компетенции
Управленческие компетенции
Подробнее
Личностные компетенции
Подробнее
Корпоративные компетенции
Подробнее
Корпоративные компетенции
которые общеприняты и основаны на ценностях Компании
лидерство
подробнее
эффективность
подробнее
уважение
подробнее
работа в команде
подробнее
развитие
подробнее
ответственность
подробнее
Лидерство
б.
б.
Берем
нет
Эффективность
б.
б.
Берем
Уважение
б.
б.
Берем
Работа в команде
б.
б.
Берем
Развитие
б.
б.
Берем
Ответственность
б.
б.
Берем
Управленческие компетенции
наличие которых необходимо руководителям для успешного решения бизнес-задач
аналитическое мышление
подробнее
нацеленность на результат
подробнее
планирование и организация
подробнее
построение команды
подробнее
принятие решений
подробнее
развитие других
подробнее
стратегическое мышление
подробнее
управление изменениями
подробнее
Аналитическое мышление
б.
б.
Берем
Нацеленность на результат
б.
б.
Берем
Планирование и организация
б.
б.
Берем
Построение команды
б.
б.
Берем
нет
Принятие решений
б.
б.
Берем
Развитие других
б.
б.
Берем
Стратегическое мышление
б.
б.
Берем
Управление изменениями
б.
б.
Берем
Личностные компетенции
личностные аспекты, которые могут включать в себя достижения, результаты, отношение к ним и прочее.
анализ информации
подробнее
анализ
проблем
подробнее
гибкость
подробнее
ориентация на успех
подробнее
инициативность
подробнее
инновативность
подробнее
коммуникативные навыки
подробнее
креативное мышление
подробнее
ориентация на клиента
подробнее
партнерство
подробнее
понимание бизнеса
подробнее
построение и поддержание отношений
подробнее
предприимчивость
подробнее
устойчивость к стрессу
подробнее
уверенность в себе
подробнее
умение убеждать
подробнее
управление групповой динамикой
подробнее
управление конфликтами
подробнее
Анализ информации
б.
б.
Берем
нет
Анализ проблем
б.
б.
Берем
Гибкость
б.
б.
Берем
Ориентация на успех
б.
б.
Берем
Инициативность
б.
б.
Берем
Инновативность
б.
б.
Берем
Коммуникативные навыки
б.
б.
Берем
Креативное мышление
б.
б.
Берем
Ориентация на клиента
б.
б.
Берем
Партнерство
б.
б.
Берем
Понимание бизнеса
б.
б.
Берем
Построение и поддержание отношений
б.
б.
Берем
Предприимчивость
б.
б.
Берем
Устойчивость к стрессу
б.
б.
Берем
Уверенность в себе
б.
б.
Берем
Умение убеждать
б.
б.
Берем
Управление групповой динамикой
б.
б.
Берем
Управление конфликтами
б.
б.
Берем
Партнерство
лк10
б.
б.
Left
Right