Конструктор

Модель компетенций
Модель компетенций
это полный набор характеристик, позволяющий человеку успешно выполнять соответствующие его должности функции и добиваться требуемых результатов
На какие вопросы отвечает:
Каким должен быть сотрудник, чтобы профессионально выполнять свои рабочие задачи?
Какими качествами он должен обладать, чтобы соответствовать своей должности/роли в рамках разных проектов?
Какой именно сотрудник нужен на данной конкретной должности/роли в нашей компании?

Мы хотим, чтобы формирование модели компетенций было увлекательным, легким и, конечно, максимально эффективным

3 простых шага
собрать модель комптенций легко
50%
Выберите до 7 ключевых компетенций
1 шаг
80%
Добавьте выбранные компетенции в корзину
2 шаг
100%
Заполните форму и мы вышлем вам готовый профиль
3 шаг
Компетенции
Корпоративные компетенции
которые общеприняты и основаны на ценностях Компании

подробнее

подробнее
подробнее
подробнее

Управленческие компетенции
наличие которых необходимо руководителям для успешного решения бизнес-задач

Личностные компетенции
личностные аспекты, которые могут включать в себя достижения, результаты, отношение к ним и прочее.

Предприимчивость

лк13