Основная цель процесса обучения и развития Компании – обеспечить системное, эффективное развитие сотрудников по ключевым компетенциям, сформировать обязательные знания и навыки, необходимые сотрудникам для повышения эффективности, создать ресурс знаний и навыков для кадрового резерва в будущем, а также самообучающуюся среду.